تبلیغات
حسابداری دانشگاه فردوسی مشهد - تأثیر کنترلهای داخلی و مجازات بر تقلب

slider1 slider1 slider1 slider1
.................... همایش IFRS و اقتصاد در پسا برجام ....................
.................... دیدار شورای دبیران انجمن های علمی دانشجویی دانشگاه فردوسی مشهد با استاندار خراسان رضوی ....................
.................... دیدار شورای دبیران انجمن های علمی دانشجویی دانشگاه فردوسی مشهد با معاون امور اقتصادی و توسعه منابع استانداری خراسان رضوی ....................
تأثیر کنترلهای داخلی و مجازات بر تقلب

طی سالهای اخیر ، پیگیری تقلب در شرکتها توجه روزافزونی را به خود جلب کرده است. شمار بسیاری از تقلبها در شرکتها ،تیترهای روزنامه ها را به خود اختصاص داده و شرکتها را به گردابهای مرگبار کشانده اند ، برخی مدیران شغل خود را از دست داد و بسیاری دیگر از مدیران اجرایی به محاکم قضایی رفته اند تا پاسخگوی اعمال خود در شرکت باشند ( حساس یگانه و همکاران 1389) . مطالب فراوانی که در زمینه رسوایی و اشتباههای حسابداری در شرکتها بیان شده ، نشان می دهد سازمانها و دولتها نیاز دارند تا گروه راهبری و نظارت خود را بهبود دهند.
یکی از دغدغه های اصلی هیئت مدیره ،مدیران،صاحبان کار و حسابرسان داخلی ،چگونگی استقرار نظام کنترلهای داخلی و برخورد موثر و کارآمد با خطر تقلب در سطح سازمان است.طبق تحقیقهای گذشته ، این ادعا وجود دارد که نظام کنترل داخلی موثر ، ابزار اولیه ای برای جلوگیری ، کشف و اصلاح تقلب و اشتباهها است.در سال 2002 زمانی که قانون ساربنز-آکسلی در پی رسواییهای مالی تصویب شد ، کنترل شدیدی را برنحوه گزارشگری و افشا در شرکتهای سهامی الزامی کرد. براساس این قانون ،مدیران مالی و اجرایی ارشد خودشان باید بر گزارشهای مالی صحه بگذارند. همچنین ، قانون مذکور شامل مجازات های بالقوه بسیار جدی مانند جریمه های مالی سنگین و جریمه هایی از نوع زندان برای مدیران اجرایی شرکت می باشد . طبق این قانون ، شرکتها وظیفه دارند تا کنترلهای داخلی حاکم بر گزارشگری مالی خود را افزایش دهند.(BARRA,2010)
در مقاله حاضر ، ابتدا دو عامل از کنترلهای داخلی یعنی اعمال مجازات و تفکیک وظایف مورد بررسی قرار گرفته و تعیین می شود که کدامیک از این دو عامل اثر بیشتری بر کتهش تقلب در شرکت خواهد داشت. سپس با توجه به اینکه در قانون ساربینزآکسلی وضع مجازات ها تنها برای کارکنان مدیریتی صورت گرفته ، کارکنان شرکت در دوگروه جداگانه مدیریتی و غیر مدیریتی  مورد مطالعه و پیامدهای نسبی مجازاتها و تفکیک وظایف برای هر دوگروه مورد بررسی قرار می گیرد.
اسماعیل خرم    
ندا رسولی      
نشریه 69 حسابرس 
شما میتوانید این مقاله را از اینجا دانلود کنید.
نظرات مطلب
آخرین عناوین
گرامیداشت روز حسابدار
پنجشنبه 9 دی 1395
پیام نوروزی سال 1395
جمعه 6 فروردین 1395
شاخص فلاکت (MISERY INDEX)
سه شنبه 20 بهمن 1394
سوئیفت
سه شنبه 29 دی 1394
معرفی نرم افزار ترازگر
پنجشنبه 24 دی 1394
موضوعات
نویسندگان
آرشیو
برچسب ها
روزانه ها
پیوندها
صفحات جانبی
امکانات سایت